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man in white dress shirt sitting beside woman in black long sleeve shirt

Homologación del Acuerdo entre la Asociación Gremial de Empleados de Escribanos y el Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires

Introducción a la Disposición 174/2024 La Disposición 174/2024, emitida por el Ministerio de Capital Humano de la Ciudad de Buenos Aires, representa un avance significativo en el contexto de los derechos laborales de los empleados de escribanos. Esta normativa destaca la importancia de la homologación de los acuerdos laborales, un… Leer más »Homologación del Acuerdo entre la Asociación Gremial de Empleados de Escribanos y el Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires

aerial photography of people near building

Homologación del Acuerdo entre Borg S.A. y el Sindicato de Mecánicos: Disposición 138/2024 del Ministerio de Capital Humano

Introducción al Acuerdo Homologado El 5 de diciembre de 2024, el Ministerio de Capital Humano emitió la disposición 138/2024, que formaliza el acuerdo alcanzado entre Borg S.A. y el Sindicato de Mecánicos. Esta disposición no solo ratifica los términos del acuerdo, sino que también establece un marco de referencia crucial… Leer más »Homologación del Acuerdo entre Borg S.A. y el Sindicato de Mecánicos: Disposición 138/2024 del Ministerio de Capital Humano

man riding motorcycle on beach during sunset

Homologación de Acuerdo entre Mitsu Motors y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor

Introducción a la Disposición 175/2024 La disposición 175/2024, emitida por el Ministerio de Capital Humano de Argentina, representa un avance significativo en el ámbito de las relaciones laborales, especialmente en lo que respecta a la homologación de acuerdos colectivos. Este marco normativo se establece con el objetivo de regular la… Leer más »Homologación de Acuerdo entre Mitsu Motors y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor

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Homologación del acuerdo entre GPV S.A. y la Unión de Obreros y Empleados Plásticos: Disposición 154/2024 del Ministerio de Capital Humano

Introducción a la Disposición 154/2024 La Disposición 154/2024, emitida por el Ministerio de Capital Humano, surge como una respuesta a las necesidades cambiantes del sector laboral y busca establecer un marco normativo claro para la homologación de acuerdos entre empresas y sus respectivos sindicatos. En este caso específico, la disposición… Leer más »Homologación del acuerdo entre GPV S.A. y la Unión de Obreros y Empleados Plásticos: Disposición 154/2024 del Ministerio de Capital Humano

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Homologación del Acuerdo entre Tarrat S.A. y SMATA: Disposición 183/2024 del Ministerio de Capital Humano

Introducción a la Disposición 183/2024 La Disposición 183/2024 del Ministerio de Capital Humano representa un hito significativo en el marco de las relaciones laborales en Argentina, ya que establece los lineamientos para la homologación del acuerdo entre Tarrat S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA).… Leer más »Homologación del Acuerdo entre Tarrat S.A. y SMATA: Disposición 183/2024 del Ministerio de Capital Humano

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Homologación del Acuerdo entre Longvie S.A. y la UOM: Disposición 155/2024 del Ministerio de Capital Humano

Contexto de la Homologación La disposición 155/2024 del Ministerio de Capital Humano es un documento central en la regulación de las relaciones laborales en Argentina. Esta normativa se inscribe dentro de un marco legal que busca fortalecer los vínculos entre empresas y sindicatos, promoviendo un ambiente laboral equilibrado y justo.… Leer más »Homologación del Acuerdo entre Longvie S.A. y la UOM: Disposición 155/2024 del Ministerio de Capital Humano

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Homologación del Acuerdo entre Auto del Sol S.A. y SMATA: Implicaciones y Contexto

Introducción a la Disposición 184/2024 La Disposición 184/2024, emitida por el Ministerio de Capital Humano, constituye un marco legal que impacta de manera significativa en el entorno laboral argentino, especialmente en lo que respecta a la relación entre Auto del Sol S.A. y el sindicato SMATA. Esta disposición se refiere… Leer más »Homologación del Acuerdo entre Auto del Sol S.A. y SMATA: Implicaciones y Contexto

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Homologación del Acuerdo entre Tarrat S.A. y el Sindicato de Mecánicos del Transporte Automotor

Antecedentes de la Disposición 185/2024 La disposición 185/2024 del Ministerio de Capital Humano se sitúa en un contexto jurídico bastante relevante que incide en los derechos laborales y la relación entre empleadores y empleados. Para entenderla adecuadamente, es esencial considerar antecedentes legales como la Ley n° 20.744, el Decreto n°… Leer más »Homologación del Acuerdo entre Tarrat S.A. y el Sindicato de Mecánicos del Transporte Automotor

three people holding ice cream cones in their hands

Acuerdo Histórico entre la Federación de Trabajadores Pasteleros y la Asociación de Fabricantes Artesanales de Helados

Introducción al Acuerdo El reciente pacto entre la Federación de Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros (F.T.P.S.R.C.H.P.Y.A) y la Asociación Fabricantes Artesanales de Helados y Afines (A.F.A.D.H.Y.A) marca un hito significativo en la historia de las industrias vinculadas a la producción de alimentos y postres. Este acuerdo… Leer más »Acuerdo Histórico entre la Federación de Trabajadores Pasteleros y la Asociación de Fabricantes Artesanales de Helados

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Homologación del Acuerdo Colectivo entre la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza y la Federación Argentina de Cooperativas de Electricidad: Implicaciones y Proceso

Introducción al Acuerdo Colectivo El presente Acuerdo Colectivo entre la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza y la Federación Argentina de Cooperativas de Electricidad representa un elemento crucial en la regulación de las relaciones laborales dentro del sector eléctrico en Argentina. Este convenio, número 36/75, tiene sus raíces… Leer más »Homologación del Acuerdo Colectivo entre la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza y la Federación Argentina de Cooperativas de Electricidad: Implicaciones y Proceso

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