Ir al contenido

Registro y Regulación del Convenio Colectivo de Trabajo en el Sector Vial

Introducción al Convenio Colectivo de Trabajo

La regulación laboral en Argentina, especialmente en el sector vial, es fundamental para garantizar los derechos tanto de los trabajadores como de los empleadores. La Federación Argentina de Trabajadores Viales (FATVIAL), en colaboración con el Consejo Vial Federal, es la entidad que establece las normativas de acuerdo con la Ley N° 14.250 (t.o. 2004). Este marco legal define la relación entre las partes y obliga a realizar ciertos procedimientos administrativos para su registro.

Más sobre el tema del articulo  Análisis de la Resolución 332/2024 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario

Proceso de Registro del Convenio Colectivo

De acuerdo al artículo 2° de la mencionada ley, es crucial hacer el registro del convenio colectivo. Se debe enviar la documentación a la Dirección de Gestión Documental de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que forma parte de la Subsecretaría de Gestión Administrativa. Una vez completados estos pasos, la documentación debe pasar a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo para formalizar su registro.

Más sobre el tema del articulo  Homologación del Acuerdo Laboral: Un Análisis del Artículo 1º

Notificación y Publicación

Finalmente, es esencial notificar a todas las partes involucradas sobre la homologación del convenio. Este proceso no solo asegura la validez del documento, sino que también establece un precedente para futuras negociaciones laborales. En caso de que la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no publique el instrumento homologado, se aplicará lo estipulado en el tercer párrafo del artículo 5° de la Ley N° 14.250. Por lo tanto, es vital seguir cada paso delineado en este proceso para la conformidad legal y el bienestar de todos los involucrados.

Etiquetas: