Aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil ▷El Consejo Nacional del Empleo ha aprobado un aumento del salario mínimo vital y móvil. Con la Resolución 13/2024, se establecen nuevos montos que impactarán a todos los trabajadores argentinos. ¿Qué significa este cambio y cómo te afecta? Descubre los detalles y comparte tu opinión.
Contenido de Libertarios en Acción
Resolución 13/2024: Aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil
Introducción
El 25 de julio de 2024, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, emitió la Resolución 13/2024. Esta resolución establece un aumento del salario mínimo vital y móvil para todos los trabajadores argentinos. En medio de una crisis económica, este incremento ha generado tanto apoyo como controversia.
Contexto Legal y Reglamentario
La Resolución 13/2024 se basa en la Ley N° 24.013, que creó el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Esta ley ha sido modificada por varios decretos a lo largo de los años para adaptarse a las necesidades del país. Recientemente, el Decreto N° DNU-2023-8-APN-PTE del 10 de diciembre de 2023, reestructuró varios ministerios, incluyendo la creación del Ministerio de Capital Humano.
Proceso de Deliberación
La resolución actual fue discutida en una sesión del Consejo Nacional del Empleo realizada el 18 de julio de 2024. Durante esta reunión, no se llegó a un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los empleadores sobre el monto del salario mínimo. Ante la falta de consenso, el presidente alterno del Consejo Nacional emitió un laudo para establecer los nuevos montos.
Nuevos Montos del Salario Mínimo Vital y Móvil
Según la Resolución 13/2024, los nuevos montos son los siguientes:
A partir del 1° de Julio de 2024:
- Trabajadores mensualizados: $254.231,91
- Trabajadores jornalizados: $1.271,16 por hora
A partir del 1° de Agosto de 2024:
- Trabajadores mensualizados: $262.432,93
- Trabajadores jornalizados: $1.312,16 por hora
A partir del 1° de Septiembre de 2024:
- Trabajadores mensualizados: $268.056,50
- Trabajadores jornalizados: $1.340,28 por hora
A partir del 1° de Octubre de 2024:
- Trabajadores mensualizados: $271.571,22
- Trabajadores jornalizados: $1.357,86 por hora
Prestación por Desempleo
La prestación por desempleo se mantiene en el 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses anteriores al cese. En ningún caso, la prestación mensual será inferior al 50% ni superior al 100% del salario mínimo vital y móvil vigente.
Aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil ▷ Impacto y Controversia
Este aumento salarial llega en un momento de incertidumbre económica y ha generado diversas opiniones. Mientras algunos sectores lo ven como una medida necesaria para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, otros lo consideran insuficiente o inapropiado dadas las circunstancias actuales.
Conclusión
La Resolución 13/2024 establece un aumento progresivo del salario mínimo vital y móvil para el segundo semestre de 2024. Este cambio impactará a miles de trabajadores en Argentina y plantea interrogantes sobre su efectividad y consecuencias en la economía del país. La discusión sobre el equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y la sostenibilidad económica continúa abierta.
FAQs
- ¿Qué establece la Resolución 13/2024? La Resolución 13/2024 fija nuevos montos para el salario mínimo vital y móvil a partir de julio de 2024, con aumentos progresivos hasta octubre de 2024.
- ¿Cuáles son los nuevos montos del salario mínimo? A partir de julio de 2024, el salario mínimo será de $254.231,91 para trabajadores mensualizados y $1.271,16 por hora para trabajadores jornalizados. Estos montos aumentarán en los meses siguientes.
- ¿Cómo afecta esta resolución a la prestación por desempleo? La prestación por desempleo se mantendrá en el 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses anteriores al cese, con límites basados en el salario mínimo vigente.
- ¿Qué pasa si no hay acuerdo entre trabajadores y empleadores? Si no hay consenso, el presidente alterno del Consejo Nacional del Empleo tiene la obligación de emitir un laudo para establecer los montos.
- ¿Cómo se financia este aumento salarial? Este aumento se aplica a todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo y es financiado por los empleadores correspondientes, tanto del sector público como privado.
Off Topic es un autor que aborda temas de libertad individual y acción ciudadana en la web Libertad en Acción. Sus escritos ofrecen una perspectiva reflexiva y crítica sobre diversos temas de actualidad, fomentando el debate y la conciencia social.