Introducción al Decreto Reglamentario N° 301/2013
El Decreto Reglamentario N° 301/2013 establece una serie de pautas y normativas que inciden directamente en la esfera laboral de la empresa Alambrar de Stingl, ubicada en Comodoro Rivadavia, provincia del Chubut. Es fundamental entender los alcances de este decreto, que tiene implicaciones en el marco de las provincias del Chubut y Santa Cruz, según lo determinado por la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 215/2019.
Vigencia y Remuneraciones Establecidas
Fuente: USD/ARS @ Lun, 28 Abr.
Este decreto entrará en vigor a partir del 1° de abril de 2025, continuando hasta el 31 de agosto de 2025. Es relevante señalar que las remuneraciones fijadas en el artículo 1° mantendrán su validez incluso después de la vigencia del decreto, garantizando así la estabilidad económica de los trabajadores de la empresa. Esta medida asegura que no haya un vacío salarial hasta que se establezcan nuevas resoluciones.
Compromiso de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario
Un aspecto clave de este decreto es el compromiso de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario de reunirse en junio de 2025 para evaluar posibles ajustes en las escalas salariales. Esto refleja una atención continua a las condiciones económicas que pueden impactar a los empleados. Además, se menciona la cuota de solidaridad, que deberá ser descontada mensualmente, asegurando así el respaldo económico mutuo en el ámbito laboral.
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