Designación del Director General de Programas en el Ministerio de Capital Humano: Detalles y Consideraciones

Designación del Director General de Programas en el Ministerio de Capital Humano: Detalles y Consideraciones

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Designación del Director General de Programas y Proyectos Sectoriales y Especiales en el Ministerio de Capital Humano

El Ministerio de Capital Humano ha anunciado la designación de un nuevo Director General de Programas y Proyectos Sectoriales y Especiales.

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Antecedentes y Consideraciones Legales

Leyes y Decretos Relevantes

El Decreto N° 88/23 estableció la vigencia de la Ley N° 27.701 a partir del 1° de enero de 2024.

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El Decreto N° 355/17 dispuso la designación transitoria de personal en cargos vacantes.

El Decreto N° 8/23 creó el Ministerio de Capital Humano, transfiriendo recursos del Ministerio de Trabajo.

La Decisión Administrativa N° 1662/20 aprobó la estructura organizativa del Ministerio de Trabajo.

Designación Transitoria y Cobertura del Cargo

Se procede a la cobertura transitoria del cargo de Director General de Programas y Proyectos Sectoriales y Especiales.

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Nombramiento

Alberto Fabián FRUSTO ha sido designado con carácter transitorio a partir del 18 de abril de 2024.

El nombramiento tiene una duración de ciento ochenta días hábiles.

Requisitos y Sistemas de Selección

El cargo será cubierto conforme a los requisitos y sistemas de selección vigentes.

El plazo para la cobertura del cargo es de ciento ochenta días hábiles a partir del 18 de abril de 2024.

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Financiamiento y Disposiciones Administrativas

El gasto derivado de esta designación será atendido con las partidas específicas del Ministerio de Capital Humano.

Conclusiones

La designación del Director General de Programas y Proyectos Sectoriales y Especiales fortalece la estructura organizativa del Ministerio de Capital Humano.

Preguntas Frecuentes

¿Quién ha sido designado como Director General de Programas y Proyectos Sectoriales y Especiales?

Alberto Fabián FRUSTO ha sido designado para este cargo de manera transitoria.

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¿Cuál es la duración del nombramiento?

El nombramiento tiene una duración de ciento ochenta días hábiles.

¿Cómo será cubierto el cargo de manera definitiva?

El cargo será cubierto conforme a los requisitos y sistemas de selección vigentes.

¿Cuál es el fundamento legal de esta designación?

Esta designación se fundamenta en los decretos y leyes que regulan el funcionamiento del Ministerio de Capital Humano.

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¿Cómo se financiará esta designación?

El gasto será atendido con las partidas específicas del Ministerio de Capital Humano.

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