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Nuevas Remuneraciones Mínimas para el Personal Avícola en Todo el País 🐔

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 ¡Atención trabajadores avícolas! 🐔 La Comisión Nacional de Trabajo Agrario acaba de establecer nuevas remuneraciones mínimas que impactarán a todos los empleados del sector en todo el país. Descubre cómo estos cambios te afectan y asegúrate de estar al tanto de tus derechos salariales. ¡Haz clic aquí para conocer todos los detalles y mantenerte informado!

La Actualización de Remuneraciones para el Personal Avícola

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario ha aprobado una resolución que fija nuevas remuneraciones mínimas para el personal avícola en todo el país. Esta medida, que excluye las tareas realizadas en establecimientos industriales, estará vigente desde el 1° de abril de 2024 hasta el 31 de mayo de 2024. A continuación, detallamos los aspectos más relevantes de esta importante actualización.

Antecedentes de la Resolución

En el expediente electrónico EX-2024-48361109-APN-DGD#MT, se revisaron las remuneraciones mínimas para el personal avícola. Tras un análisis exhaustivo, las representaciones sectoriales acordaron la pertinencia de determinar estas nuevas remuneraciones. Esta decisión se basa en la Ley N° 26.727 y su decreto reglamentario N° 301/13, que regulan las actividades en granjas y establecimientos rurales.

Detalles de las Nuevas Remuneraciones

Las nuevas remuneraciones mínimas para el personal avícola se han fijado con exclusión de las tareas en establecimientos industriales. Estas remuneraciones estarán vigentes desde el 1° de abril de 2024 hasta el 31 de mayo de 2024, y se mantendrán hasta que se aprueben nuevas escalas salariales en una futura resolución.

Compromiso de Revisión y Ajustes

Los miembros de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario se reunirán en mayo de 2024 para evaluar las posibles variaciones macroeconómicas que puedan haber afectado las escalas salariales establecidas. Esta revisión permitirá ajustar las remuneraciones según sea necesario para asegurar la justicia salarial en el sector.

Cuota de Solidaridad Gremial

La resolución establece que los empleadores actuarán como agentes de retención de una cuota de solidaridad del 2% mensual sobre las remuneraciones del personal avícola. Los montos retenidos se depositarán en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. en el Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical están exentos de esta cuota solidaria.

Registro y Publicación

La resolución será registrada, comunicada, publicada y archivada conforme a los procedimientos establecidos. Los anexos que forman parte de esta resolución se publicarán en la edición web del Boletín Oficial de la República Argentina.

Preguntas Frecuentes

1. ¿Cuáles son las nuevas remuneraciones mínimas para el personal avícola?

Las nuevas remuneraciones mínimas para el personal avícola en todo el país, excluyendo tareas industriales, estarán vigentes del 1° de abril de 2024 al 31 de mayo de 2024.

2. ¿Qué ley regula las actividades avícolas en granjas y establecimientos rurales?

La Ley N° 26.727 regula las actividades avícolas en granjas y establecimientos rurales, de acuerdo con su artículo 5° y el decreto reglamentario N° 301/13.

3. ¿Cómo se manejará la cuota de solidaridad gremial?

Los empleadores retendrán una cuota de solidaridad del 2% mensual sobre las remuneraciones del personal avícola, que se depositará en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. en el Banco de la Nación Argentina.

4. ¿Qué sucede si la resolución expira sin una nueva actualización salarial?

Las remuneraciones mínimas establecidas mantendrán su vigencia hasta que sean reemplazadas por una nueva resolución.

5. ¿Cuándo se revisarán las escalas salariales establecidas en esta resolución?

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario se reunirá en mayo de 2024 para analizar posibles variaciones macroeconómicas y determinar si se necesitan ajustes en las escalas salariales.

Mantente informado y asegúrate de conocer todos los detalles sobre tus derechos laborales en el sector avícola. ¡No te pierdas ninguna actualización y protege tus intereses!

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