Noticias del Boletin Oficial y Economía de Argentina
Introducción a la Homologación La homologación de acuerdos y adendas laborales en Argentina es un proceso fundamental que garantiza el cumplimiento y la legalidad de los convenios alcanzados entre empleadores y sindicatos. Este procedimiento tiene un papel crucial en el marco del derecho laboral, ya que permite validar los términos negociados, ofreciendo así protección tanto … Leer más
Bonificación Ejecutiva para Personal de Renaper: Asignación 2023 La Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas (Renaper) ha tomado la decisión de implementar una bonificación por desempeño destacado para el personal de planta permanente correspondiente al año 2023. Esta medida tiene como objetivo primordial el reconocimiento del esfuerzo y el rendimiento sobresaliente de los … Leer más
Introducción a la bonificación por desempeño destacado del RENAPER 2021 La bonificación por desempeño destacado es una medida económica implementada por la Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas (RENAPER) en el año 2021, con el objetivo de reconocer y valorar el compromiso y la dedicación del personal que se desempeña en esta institución. … Leer más
Contexto de la Resolución El nombramiento de Mariela Carolina Liuni como Coordinadora de Negociaciones Colectivas y Relaciones Laborales se inserta en un contexto decisivo para la gestión de las relaciones laborales en el sector público. En el marco del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, esta posición resulta fundamental para asegurar la estabilidad y … Leer más
Introducción a los Beneficios para Empleados Los beneficios para empleados se refieren a los tipos de compensaciones no salariales que los empleadores ofrecen a su personal, además de los sueldos. Estos beneficios pueden incluir seguros de salud, planes de jubilación, licencias pagadas, y otros incentivos que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores. … Leer más
Introducción a la Bonificación por Desempeño Destacado La Bonificación por Desempeño Destacado es un reconocimiento y motivación clave introducido por la Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas (Renaper), destinada a sus empleados que sobresalen en el desempeño de sus funciones. Esta medida se ajusta a las normativas públicas que buscan mejorar la calidad … Leer más
Introducción a la Bonificación por Desempeño Destacado La Bonificación por Desempeño Destacado se ha convertido en un elemento esencial en la Administración Pública, especialmente en instituciones como la Dirección Nacional de Migraciones. Este tipo de bonificación busca premiar a aquellos funcionarios públicos que sobresalen en su desempeño laboral, incentivando así la excelencia y la motivación … Leer más
Introducción a las Soft Skills Las soft skills, también conocidas como habilidades blandas, son un conjunto de competencias interpersonales y de comportamiento que son cruciales en el entorno laboral contemporáneo. A diferencia de las hard skills, que son habilidades técnicas específicas y medibles, las soft skills son más subjetivas y pueden incluir aspectos como la … Leer más
Contexto de la Designación La reciente designación de Andrés Galante como Director de Desarrollo y Carrera de Personal refleja un contexto organizacional que demanda un liderazgo sólido en la Dirección General de Recursos Humanos. En las últimas etapas, este área ha enfrentado numerosos desafíos que han requerido una respuesta estratégica y efectiva. Entre estos desafíos … Leer más
Introducción a la Relación Laboral La empresa Auto del Sol Sociedad Anónima, conocida en el sector automotriz, ha mantenido desde sus inicios un enfoque de colaboración y diálogo con el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (S.M.A.T.A). Esta relación se evidencia en el documento N° RE-2024-58539491-APN-DGD, que detalla los acuerdos y compromisos entre … Leer más
